কিভাবে একটি দলের সাংগঠনিক ক্ষমতা উন্নত?

সাংগঠনিক ক্ষমতাসাংগঠনিক কাজ চালানোর ক্ষমতা বোঝায়।এটি তার প্রতিযোগীদের মতো একই বিনিয়োগের অধীনে উচ্চ উত্পাদন দক্ষতা বা উচ্চ মানের সাথে পণ্য বা পরিষেবাগুলিতে তার বিভিন্ন উপাদান ইনপুটগুলিকে রূপান্তর করার ক্ষমতাকে বোঝায়।

MYDO স্পোর্টস ম্যানেজমেন্ট টিম 10 টি ছোট দলে বিভক্ত ছিল, প্রতিটি ছোট দল উৎপাদন, ক্রয়, বিক্রয়, QC, R & D ব্যবস্থাপনা সহ।কোম্পানির লক্ষ্য হল শীর্ষ ফিটনেস সরঞ্জাম ব্র্যান্ডের সরবরাহকারী এবং প্রস্তুতকারক হওয়া।উৎপাদন ক্ষমতা লক্ষ্য প্রতি বছর 1 বিলিয়ন।এটি বর্তমান ক্ষমতার প্রায় 3 গুণ।এই লক্ষ্যমাত্রা পেতে তিন থেকে পাঁচ বছর সময় লাগতে পারে।

তিনটি সমস্যা সমাধান করতে হবে, প্রতিটি দলকে এই সমস্যার মুখোমুখি হতে হবে এবং সমাধান দিতে হবে।তাদের এই সমস্যাগুলি পরিষ্কারভাবে জানতে হবে, তারা কেবল সঠিক পথেই সমাধান করতে পারে।কোম্পানি ব্যবস্থাপনা কেন এই প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে?আমাদের একটি সমন্বিত এবং উচ্চ দক্ষ দল দরকার।সকল সদস্যের লক্ষ্য একই এবং একসাথে কাজ করা।তারা অনেক অপ্রত্যাশিত সমস্যার মুখোমুখি হবে, মেয়রের কারণগুলি খুঁজে বের করবে এবং তাদের বাছাই করবে।

● সুপার সংগঠন ক্ষমতা উন্নতি

● গুণমানের উন্নতি

● উচ্চ দক্ষ যোগাযোগ

শুধুমাত্র যদি আমরা এই 3টি সমস্যার জন্য করেছি, তাহলে আমরা শীর্ষ ফিটনেস সরঞ্জাম ব্র্যান্ডগুলির সাথে সহযোগিতা করার এবং আমাদের বর্তমান ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে আস্থা অর্জনের আরও সুযোগ পেতে পারি।10 টি দলই খুব উত্তেজনাপূর্ণ এবং খুব গুরুত্ব সহকারে।এগুলোর কোনো মানসম্মত উত্তর নেই, উন্নতি হচ্ছে দিনে দিনে, সপ্তাহে সপ্তাহে, মাসে মাসে এবং বছরে বছরে।

প্রায় 4 ঘন্টা প্রশিক্ষণ, আমাদের তিনটি দুর্দান্ত দল রয়েছে।এই সহযোগিতার সময় তারা খুব ভাল পারফরম্যান্স করেছিল এবং কোম্পানির জন্য খুব ভাল পরামর্শ প্রদান করেছিল।MYDO SPORTS-এর ক্রমাগত প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা থাকবে এবং আমাদের ক্লায়েন্টদের পরিষেবা দেওয়ার জন্য প্রতি বছর উন্নতি করবে।